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编制这两部团体标准,是中国工经联贯彻落实我国《标准化法》和国家标准委等A十七个部门联合发布的《关于促进团体标准规范优质发展的意见》的两项具体措施开云!
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标准为工业企业建立、运行、维护和改进合规管理体系提供指引,对工业企业面临的各类©专项合规管理内容提供指导,旨在推动工业企业塑造良好的合规之道,将合规管理与企业治理过程有机融合,将合规文化融入企业人员的行为和意识之中;
标准以传统信用评价技术为基础,借鉴最新的知识产权信用评价理论,结合我国国情实际,从信用基本情况、信用保障能力和信用行为记录三个维度建立企业知识产权信用评价体系。
据起草小组负责人介绍,两个团体标准的编制过程都是严格按照国家标准委和中国工经联规定的程序进行的;
自去年上半年开始,中国工经联分别对两个标准的必要性和可行性进行了深入调研,形成了理由详实,依据充分的可行性报告,并于今年5月和9月,分别通过了各自的专家评审组评审。
此后,两个标准起草小组分别组织各自领域的权威专家多次召开不同形式的研讨会、审稿会,对两个团体标准草案进行了全面的修改和完善。
这位负责人说,此次将修改后的草案面向全社会公开征求意见,是保证两个团体标准质量的重要一环!
对于征集来的各种意见建议,他们在汇总提炼后,将体现到草案之中,争取早日获批实施。